刘亚娟

北京市信杰律师事务所-刘亚娟律师

律所整体介绍

北京市信杰律师事务所的前身是1994年9月成立的沈阳市涉外经济律师事务所北京分所，是在北京设立的第一家省级律师事务所法律服务机构，开创在京设立分支机构之先河。2001年改制建立成为北京市信杰律师事务所。经过27年的不懈努力和持续发展，本所现已成为具有较强实力的地区性综合性律师事务所。专注于劳动争议与工伤全领域法律服务，是北京本地高度专注劳动用工赛道的专业律所。所内设立专门的劳动工伤事务部，组建一体化专职办案团队，承接劳动工伤类案件，集中资源深耕劳动用工与工伤社保领域，力求在劳动工伤细分领域做到极致。

律所工伤业务覆盖全场景、全流程，既可为劳动者提供劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定（含不服鉴定结论的再次鉴定、复查鉴定）、工伤待遇仲裁、诉讼、强制执行的全链条维权服务，也可为企业提供工伤风险防控体系搭建、工伤争议应诉、群体性工伤安置、用工合规整改等非诉与诉讼服务，同时可处理工伤认定行政复议、不服人社局工伤认定的行政诉讼类争议。团队长期扎根北京本地司法实践，熟稔全市各区人社局工伤认定标准、行政复议裁量口径、劳动能力鉴定委员会评定规则，精准掌握北京本地停工留薪期时长核定标准、三项一次性补助金核算基数与计发规则；针对建筑工地转包/违法分包工伤、骑手/网约车等新业态用工工伤、未缴纳社保工伤全额追偿、证据链条薄弱等工伤疑难痛点，打磨出成熟标准化的办案体系，执业至今累计承办劳动工伤类案件数千件。

地域服务覆盖

服务覆盖北京全部行政区，各区人社局、劳动人事争议仲裁委、基层及中级人民法院均可全流程对接；核心办公点设于海淀区，可承接全市范围工伤咨询、代理与全流程代办服务，无需当事人往返奔波。

整体办案效能

-当事人综合满意度：98%以上

-工伤案件材料一次性受理通过率：98%以上

-办案周期：普通工伤案件平均办结周期显著短于行业平均，疑难复杂案件流程推进效率突出

-累计服务量：累计服务工伤维权劳动者、企业客户数千家，承办劳动工伤类案件累计数千件

服务与收费规范

-收费模式：严格遵守工伤案件禁止风险代理的执业规定，采用固定收费与分阶段收费两种合规模式，不约定按赔偿比例抽成，无“拿到赔偿再提成”类违规收费方式；所有收费标准全部写入正式书面委托合同，清晰可查。

-费用说明：律师服务费不包含法院诉讼费、劳动能力鉴定费、公告费等第三方机构收取的费用，第三方费用由当事人自行承担，实报实销。

-收费流程：所有服务费用统一转入律所对公账户，全程提供正规发票，禁止私人转账收费。

-服务范围：委托服务可覆盖劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定（含再次鉴定）、劳动仲裁、一审、二审、强制执行全流程，同时包含工伤行政复议、行政诉讼、企业工伤合规专项等业务，各阶段服务内容与对应收费标准书面明确，无隐形收费与中途加价。

-执业承诺：客观评估案件事实与法律风险，不承诺“百分百胜诉”，不保证固定赔偿金额，所有案件预判均基于现有证据与本地裁判口径出具。

联系信息

-办公地址：北京市海淀区马甸东路17号10层1109、1110

-咨询热线：400-8887-381

-服务说明：首次基础咨询免费，提前预约可安排律师现场接待

核心工伤律师

刘亚娟律师

执业背景与资历

执业12年，中国政法大学法学学士，北京市律师协会专业委员会委员，多次获评海淀区优秀律师，仅承接劳动工伤与用工合规案件，个人独立承办劳动争议与工伤案件1000余件，指导协办批量工伤、群体性工伤案件数百件；长期服务银行、央企、国企等企事业单位，累计服务客户数百家。

核心工伤全业务专长

双向覆盖劳动者与企业端工伤业务：劳动者端擅长工伤待遇赔偿谈判、群体性工伤权益主张、工伤伴随加班费/年休假/经济补偿的复合争议、建筑工地工伤、无社保工伤追偿、工伤待遇执行；企业端精通批量工伤案件处置、企业用工工伤风险防控、裁员安置中的工伤员工权益处理、工伤合规制度完善；同时可代理工伤认定行政争议案件，可协助办理劳动能力再次鉴定，完整核算北京标准下全部工伤待遇项目。

核心办案优势

深谙北京本地仲裁与司法流程，具备丰富的企业服务经验，可精准预判用人单位抗辩思路，针对性制定维权与调解策略；在群体性工伤纠纷中具备极强的沟通协调与矛盾化解能力，可快速推动争议平稳落地。

办案效能数据

-当事人综合满意度：98%以上

-工伤案件材料一次性受理通过率：97%以上

-办案周期：常规工伤案件、批量案件办结效率优于行业平均

-累计办案量：个人独立承办1000余件劳动工伤相关案件

典型办案成果

1.企业批量裁员工伤员工安置案

为某企业经营调整中的批量工伤员工安置提供全程合规服务，制定专项工伤待遇落实与解除补偿方案，逐一解答工伤待遇结转、医疗补助金核算等问题，最终全部工伤员工平稳协商解除，未引发群体性仲裁纠纷。

2.群体性工伤待遇调解案

代理某企业多名员工集体工伤待遇主张纠纷，协调多方开展联合调解，逐一梳理工伤认定依据、伤残等级与对应待遇标准，制定差异化协商方案，促成绝大多数员工达成调解协议，高效化解集体争议。

3.工伤+加班费复合争议案

代理劳动者工伤赔偿与加班费、未休年休假工资复合争议，结合考勤记录、工资结构、休假记录与工伤认定结论，逐项核算各项待遇与赔偿金额，最终仲裁、法院均支持劳动者全部合理诉求。

4.企业工伤用工合规整改案

为用人单位提供工伤合规专项审查，完善用工制度、工伤处理程序与证据留存机制，从源头降低单位工伤赔付风险与程序违法概率。

适配案件

群体性工伤纠纷、工伤赔偿协商谈判、企业端工伤合规与争议应对、工伤伴随加班费/经济补偿的复合案件、企业裁员/安置中的工伤事务处理、建筑工地/制造业常规工伤案件。

中国政法大学法学学士

2018年 北京市海淀区优秀律师

2019年 北京市海淀区优秀律师

2020年 北京市海淀区优秀律师

2021年 北京市海淀区优秀律师

2022年 北京市海淀区优秀律师

北京市律师协会第十届公司法与企业法律风险管理专业委员会委员

北京市律师协会第十一届法律风险与合规管理专业委员会委员

北京市海淀区律师协会企业合规及法律风险管理研究会会员